Lowongan Berikutnya yang akan disajikan untuk warga Tasikmalayha yanga sedang mencari pekerjaan adalah terkait Lowongan dari perusahaan Asuransi ternama, yaitu PT.Asuransi Sinar mas.
Posisi yang tersedia untuk lamaran kali ini adalah Untuk Posisi Marketing, Yang mana Penempatannya adalah untuk Wilayah Kota Tasikmalaya.
Persyaratannya adalah :
Laki-laki/Perempuan dengan Usia Maksimal 30 Tahun
Domisili yan diutamakan adalah dari Tasikmalaya
Pebdidikan S1 dengan IPK yang dimiliki adalah Minimal 2,75
Personaliti : Menyukai Tantangan, Punya integritas yang tinggi, penampilan menarik, Target Oriented
Memiliki kemapuan Komputer Minimal MS.Office
Cara Melamar :
Mengirimkan Lamaran lengkap dengan foto 4x6 dan CV ke PT.Asuransi Sinarmas , Plaza Sinar mas ,JL.KH.Fachruddin No.18 Jakarta Pusat , 10250 , Tlp : 021-3902141
atau E-mail ke : Lamaran@sinarmas.co.id atau www.sinarmas.co.id/karir,
Penutupan lamaran 7 Agustus 2013.
Semoga bisa membantu pembaca untuk memperoleh karir yang diharapkan dan untuk memperoleh kebebasan Financial. Salam Sukses Untuk Kita Semua.
Posisi yang tersedia untuk lamaran kali ini adalah Untuk Posisi Marketing, Yang mana Penempatannya adalah untuk Wilayah Kota Tasikmalaya.
Persyaratannya adalah :
Laki-laki/Perempuan dengan Usia Maksimal 30 Tahun
Domisili yan diutamakan adalah dari Tasikmalaya
Pebdidikan S1 dengan IPK yang dimiliki adalah Minimal 2,75
Personaliti : Menyukai Tantangan, Punya integritas yang tinggi, penampilan menarik, Target Oriented
Memiliki kemapuan Komputer Minimal MS.Office
Cara Melamar :
Mengirimkan Lamaran lengkap dengan foto 4x6 dan CV ke PT.Asuransi Sinarmas , Plaza Sinar mas ,JL.KH.Fachruddin No.18 Jakarta Pusat , 10250 , Tlp : 021-3902141
atau E-mail ke : Lamaran@sinarmas.co.id atau www.sinarmas.co.id/karir,
Penutupan lamaran 7 Agustus 2013.
Semoga bisa membantu pembaca untuk memperoleh karir yang diharapkan dan untuk memperoleh kebebasan Financial. Salam Sukses Untuk Kita Semua.
Lowongan Kerja Terbaru di Tasikmalaya Juli 2013 -
Loker Terbaru di Tasikmalaya
Loker Tasikmalaya
No comments:
Post a Comment